«Рекрутинг – сучасний підхід у підборі персоналу від служби зайнятості»
«Рекрутинг – сучасний підхід у підборі персоналу від служби зайнятості»
Державна служба зайнятості постійно впроваджує нові підходи у наданні послуг своїм клієнтам: безробітним, шукачам роботи, роботодавцям. У серпні 2018 року розпочали роботу відділи рекрутингу у центрах зайнятості та визначені фахівці за цим напрямом роботи. Не виняток і Городоцька районна філія Львівського ОЦЗ де за даним напрямом роботи закріплений фахівець,який здійснює підбір персоналу не масово, а індивідуально, з урахуванням потреб, побажань та вимог усіх роботодавців, які звертаються з проханням добору людей, які дійсно хочуть працювати та готові навчатися.
Послуги рекрутерів стали дуже затребувані, особливо в сьогоднішніх умовах карантинних заходів, адже наші фахівці сприяють прискоренню пошуку успішних кандидатів на вакантні посади і вільні робочі місця, проводять співбесіди із кандидатами на робочі місця, в тому числі з використанням сучасних інтернет-технологій, надають допомогу кандидатам на посади у складанні резюме, формують банк даних вакансій і вільних робочих місць. Ми відвідуємо роботодавців з метою знайомства з нещодавно створеними підприємствами та з тими, хто ще не співпрацював зі службою, проводимо додаткової інформаційно-роз’яснювальні роботи, визначаємо поточну та перспективну потребу в кадрах. Фахівці служби зайнятості пропонують роботодавцям організувати спільні заходи, що дозволяють швидко підібрати кваліфіковані кадри. Ці послуги є корисними роботодавцю, тому що він: не витрачає час на пошук та підбір кандидатів, адже попередня співбесіда за його вимогами проводиться рекрутерами центрів зайнятості; заощаджує власні кошти, адже послуга безкоштовна; має можливість розміщувати свої вакансії на ресурсах служби зайнятості.
Ще одним комунікативним етапом між рекрутерами служби зайнятості та роботодавцями є запровадження опитування (анкетування) на предмет задоволеності їх послугами Державної служби зайнятості, що дозволяє отримати зворотний зв’язок.
Послуги з рекрутингу є корисними роботодавцю, тому що він: не витрачає час на пошук та підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за його вимогами проводиться рекрутерами центрів зайнятості; заощаджує власні кошти, адже послуга безкоштовна; має можливість розміщувати свої вакансії на ресурсах служби зайнятості.
Начальник відділу взаємодії
з роботодавцями та рекрутингу
Л.Брудна
