Забезпечення прав і безпеки неповнолітніх працівників — обов’язок кожного роботодавця
З метою реалізації Операційного плану заходів у рамках виконання Національного плану спільних дій зі зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2025 рік, а також на виконання положень Конвенції Міжнародної організації праці №182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» (ратифікованої Законом України від 05.10.2000 №2022-III), звертаємося до роботодавців і громадян з наступним:
🔹 Роботодавцям рекомендується посилити увагу до дотримання законодавства у сфері праці неповнолітніх, а також забезпечити інформування відповідальних осіб про чинні вимоги та обмеження щодо залучення до праці осіб віком до 18 років.
🔹 Громадянам, зокрема батькам та молоді, важливо знати, що праця неповнолітніх підлягає особливому правовому регулюванню. Заборонено залучення дітей до небезпечних, шкідливих чи важких умов праці, а також будь-яких форм експлуатації.
Закликаємо до відповідального ставлення до працевлаштування молоді, забезпечення гідних та безпечних умов праці та дотримання норм законодавства.
Разом – за безпечне дитинство та легальну працю!
